Director HR

GenDx is een wereldleider in moleculaire diagnostiek, om donoren en patiënten te kunnen matchen en transplantaties te kunnen monitoren. We combineren de ontwikkeling van toonaangevende software en reagentia met excellente customer support en educatie. De producten worden wereldwijd verkocht middels directe verkoop en distribiteurs. Met een gemotiveerd team van ongeveer 90 collega’s dragen we bij aan de kwaliteit van leven van transplantatiepatiënten. Vanuit Utrecht werken we met twee entiteiten. Daarnaast is er een Amerikaanse entiteit met een vestiging in Chicago, IL, Noord Amerika.

In oktober j.l. is het eigendom van GenDx overgegaan naar het Franse bedrijf Eurobio Scientific SA. Dit Life Science bedrijf is gevestigd nabij Parijs en beursgenoteerd aan Euronext Growth Paris. De samenvoeging van Eurobio en GenDx moet leiden tot versterking van onze productontwikkeling in de transplantatiediagnostiek en Life Sciences.

Voor ons HR team zoeken wij een ambitieuze directeur die even goed uit de voeten kan met tactisch-operationele als met strategische vragen. Iemand die ontwikkelingsgericht is en vanuit HR-perspectief wil meebouwen aan de kwaliteit van ons werk.

Als Directeur HR bij GenDx ben je een sparringpartner en adviseer en ondersteun je op proactieve wijze het management en de directie bij het realiseren van de doelstellingen, waarbij je een actieve bijdrage levert vanuit HR-vakmanschap. Je signaleert aandachtspunten en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies, waarbij een proactieve en oplossingsgerichte aanpak centraal staat. Je draagt hiermee bij aan het omzetten van de organisatiestrategie en doelen naar concrete HR-acties en resultaten. De organisatievisie vertaal je naar een HR perspectief, waarbij ontwikkeling van de organisatie-inrichting, ontwikkeling van medewerkers en de verdere uitbouw van HR-instrumenten een belangrijke rol spelen. Je rapporteert rechtstreeks aan de General Manager.

Verantwoordelijkheden

• Actief Lid van het Management Team
• Sparringpartner en adviseur voor de MT-leden voor verdere organisatieontwikkeling binnen het HR-aandachtsgebied
• Meedenken/bijdragen over organisatie brede ontwikkelingen en meerjaren strategie
• Beleid en processen ontwerpen, mede-implementeren en vervolgens regie voeren op HR-thema’s en ervoor zorgen dat deze thema’s de juiste prioriteit en aandacht krijgen
• Samen met het HR-team implementeren van de HR-strategie
• Zorg voor coaching en ontwikkelingspraktijken ter ondersteuning van de bedrijfsstrategie en groeiagenda’s
• Actief betrokken bij het werven, ontwikkelen, doorgroeien en behouden van talent;
• Ondersteuning van de rest van het HR-team met hun operationele verantwoordelijkheden.

Onze ideale kandidaat beschikt over

• Afgeronde academische opleiding in HRM
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
• Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
• Je haalt voldoening uit het juist, tijdig en kwalitatief goed afronden van deze werkzaamheden
• Uitstekende kennis van MS Office (o.a. Excel, Outlook)
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlands en Engels taal (mondeling en schriftelijk)
• Woonachtig in de regio van het Utrecht Science Park, of bereid te verhuizen

Wat bieden wij?
In deze functie krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om de positie van Directeur HR-uit te bouwen binnen een internationaal en professioneel bedrijf. Je kunt jouw kwaliteiten inzetten om GenDx en Eurobio Scientific SA verder te laten groeien. Eigen inbreng en ideeën worden in dit proces toegejuicht. En verder:

• Een internationale omgeving
• Een gedreven en ambitieus team met de kenmerken van een familiebedrijf
• 8% vakantiegeld
• Voorwaardelijke eindejaar bonus, maximaal 10% van basis jaarsalaris
• Pensioenregeling
• Vergoeding woon/werk/thuiswerk
• Eén dag thuiswerken per week
• Telefoon en laptop van de zaak
• Dienstverband van 40 uur per week
• 31 vakantiedagen, inclusief 6 collectieve verlofdagen
• Sportpas voor Sportcentrum Olympos
• Deeltijdwerken tot 80% is mogelijk

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met: Ceren Spuyman, Senior Recruitment Consultant bij Michael Page.
Zij is bereikbaar via: 06 51 04 55 37 of cerenspuyman@michaelpage.nl